【例文付き】大学院生の就活：研究内容で差をつける書き方を徹底解説

就職活動のなかでも、自身の研究内容を応募書類にまとめ、企業の採用担当者に効果的に伝えることは、非常に骨の折れる作業ですよね。専門的な知識をわかりやすく説明するだけでなく、それが企業にどう貢献できるのかを示す必要があるため、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、そんな皆さんの悩みに寄り添い、研究内容を魅力的にアピールするための具体的な方法を、例文を交えながら解説します。

この記事を読むことで、就職活動のための研究内容の書き方をマスターすることができます。

この記事の信頼性
筆者の就活体験をもとに研究内容の書き方について徹底

研究内容をアピールする重要性

大学院生の就職活動において、学部生と大きく異なるのは、専門的な知識や研究スキルを持っている点です。企業は、大学院生を採用することで、高度な問題解決能力や、新しい価値を生み出す力を期待しています。そのため、自身の研究内容を具体的に示し、それが企業にどう貢献できるのかをアピールすることが重要になります。

ただし、研究内容を伝える上で、結果そのものだけでなく、面接官に「伝わる」かどうかという点も非常に重要です。どれだけ素晴らしい研究成果を上げていても、それが相手に伝わらなければ、評価にはつながりません。 自身の研究内容を、相手の立場に立って、わかりやすく説明する能力も、企業は評価しています。

企業が見ているポイント

企業が大学院生の研究内容を見ているポイントは、以下の通りです。

• 専門性：研究テーマの専門性、深さ
• 論理的思考力：研究のプロセス、考察の論理性
• 問題解決能力：課題発見、分析、解決策を見出す力
• 探求心・向上心：未知の領域に挑戦する意欲
• プレゼンテーション能力：研究内容をわかりやすく伝える力
• 職務との関連性：研究内容が、応募する職種でどのように活かせるか

これらの要素を意識して、自身の研究内容をアピールしましょう。ただし、研究内容と就職する職種が必ずしも一致するとは限りません。企業は、研究内容そのものだけでなく、研究を通して培われた能力や、研究に取り組む姿勢なども評価しています。

研究内容の書き方：基本構成とポイント

基本構成

研究内容を記述する際の基本的な構成は、以下のようになります。

• 研究テーマ：簡潔かつ具体的に記述
• 背景・目的：研究の背景、解決したい課題
• 方法：研究のアプローチ、実験・分析方法
• 結果・考察：得られた結果、そこから言えること
• 結論・今後の展望：研究のまとめ、今後の課題や応用可能性
• 企業への貢献：自身の研究内容が企業にどう活かせるか

この構成に沿って、各項目を具体的に記述していくことで、論理的でわかりやすい説明になります。

各項目のポイント

• 研究テーマ：専門用語は避け、一般の方にもわかる言葉で記述します。研究内容を一言で表すキーワードを盛り込むと、印象に残りやすくなります。
• 背景・目的：研究の背景にある社会的な課題や、解決したい問題を明確に記述します。なぜこの研究が必要なのか、その意義を伝えます。
• 方法：どのようなアプローチで研究を行ったのか、具体的な方法を記述します。専門的な知識がない人にも理解できるように、図やイラストを用いるのも効果的です。
• 結果・考察：研究から得られた結果と、そこから言えることを客観的に記述します。結果だけでなく、その結果が意味することを考察することで、自身の分析力や思考力をアピールできます。
• 結論・今後の展望：研究の成果をまとめ、今後の展望や、研究が発展していく方向性を示します。研究の意義や将来性をアピールしましょう。
• 企業への貢献：自身の研究内容が、志望する企業でどのように活かせるかを具体的に記述します。企業の事業内容や課題と結びつけて説明することで、入社意欲と貢献意欲を示すことができます。

3. 研究内容の書き方と例文

履歴書（研究概要）

履歴書では、研究内容を簡潔にまとめる必要があります。文字数の制限がある場合が多いので、要点を絞って記述しましょう。

履歴書における研究内容の書き方のポイントは下記のとおりです。

• 研究テーマは、一目で内容がわかるように簡潔に記述する。
• 背景・目的は、研究の必要性を明確に示す。
• 方法、結果・考察は、具体的な数値や成果を盛り込む。

一般的に、履歴書全体でA4一枚程度にまとめることが望ましいとされています。 そのため、研究概要に割けるスペースは限られており、研究内容を100～200字程度にまとめるのが適切でしょう。 上記の例文程度に、研究テーマ、背景・目的、方法、結果・考察の要点を絞り、簡潔に記述してください。

エントリーシート（研究内容の詳細）

企業によってはエントリシートに、研究内容をより詳細に記述することができます。研究のプロセスや、直面した課題、解決策などを具体的に記述することで、自身の能力をアピールしましょう。

エントリーシート(400文字)における研究内容の書き方のポイントは下記のとおりです。

• 研究概要では、研究の全体像を簡潔に記述する。
• 研究の背景・目的では、研究の必要性と意義を具体的に示す。
• 研究の方法では、実験・分析の手順を詳細に記述し、専門性を示す。
• 研究の結果・考察では、具体的なデータや数値を提示し、客観性を示す。
• 結論・今後の展望では、研究の成果と将来性をアピールする。
• 企業への貢献では、研究内容が企業の事業にどう活かせるかを具体的に記述する。

企業によってはエントリーシートにかける文字数が多く、詳細に書ける場合もありますが、長すぎるのは避けるべきです。一般的には400文字～800文字程度にまとめることが適切でしょう。上記の例文を参考に企業の方へわかりやすく書いてみてください。

自己PR

自己PRでは、研究活動を通して培った能力や経験をアピールできます。研究内容だけでなく、研究に取り組む姿勢や、そこから得られた学びを記述することが重要です。自己PRでも研究内容を使うことで自分をアピールできるので、自己PRに書くことがない大学院生は研究内容を書きましょう。

自己PRで研究内容を書く場合のポイントは下記のとおりです。

• 研究活動を通して得られた、自身の強みを具体的に記述する。
• 具体的なエピソードを交えながら、自身の能力を示す。
• 企業に入社後、その能力をどのように活かせるかを記述する。

自己PRの文字数は、企業によって異なりますが、一般的には200～400字程度が目安となります。 自身の強みを、具体的なエピソードを交えながら、簡潔に記述してください。

研究内容を魅力的に見せるための工夫

専門用語の言い換え

研究内容を記述する際、専門用語はできるだけ避け、わかりやすい言葉に言い換えるように心がけましょう。どうしても必要な場合は、簡単な説明を補足すると、理解度が向上します。

例:

• 元の文章: 「本研究では、○○化合物の触媒反応機構を、密度汎関数法（DFT）を用いて解析した。」
• 言い換え後: 「本研究では、○○化合物の触媒反応の仕組みを、コンピューターシミュレーションを用いて解析しました。」
  • 解説: 「触媒反応機構」を「触媒反応の仕組み」に、「密度汎関数法（DFT）」を「コンピューターシミュレーション」に言い換えることで、専門知識がない読者にも理解しやすくなりました。
• 元の文章: 「○○系の超伝導体におけるクーパー対の対称性を調べた。」
• 言い換え後: 「○○系の超伝導体で、電子が対になって動く際の、その対の性質を調べた。」
  • 解説: 「クーパー対の対称性」を「電子が対になって動く際の、その対の性質」と言い換えることで、物理学の専門用語を避けて説明しています。
• 元の文章: 「本研究では、CRISPR-Cas9システムを用いて、特定の遺伝子をノックアウトした。」
• 言い換え後: 「本研究では、CRISPR-Cas9という技術を用いて、特定の遺伝子の機能を停止させた。」
  • 解説: 「ノックアウト」という専門用語を「機能を停止させる」と言い換えることで、生物学の専門知識がない読者にも理解しやすくなりました

図やグラフの活用

研究内容を視覚的に伝えるために、図やグラフを積極的に活用しましょう。実験データやシミュレーション結果などを図やグラフで示すことで、文章だけでは伝わりにくい情報も、効果的に伝えることができます。

ストーリー性の意識

研究の背景、目的、方法、結果、結論という流れを、一つのストーリーとして記述することを意識しましょう。研究に取り組む中で、どのような課題があり、それをどのように解決していったのか、その過程をドラマチックに伝えることで、読み手の興味を引きつけ、印象に残る説明になります。

具体的な数字・成果の提示

研究の成果を示す際には、「〇〇%向上」「△△を□□削減」など、具体的な数字を提示するようにしましょう。具体的な数字があることで、研究の成果が客観的に伝わり、説得力が増します。

研究内容以外の強みもアピールする

研究内容だけでなく、研究活動を通して培った、以下のような能力もアピールしましょう。

• コミュニケーション能力: 研究室のメンバーや、他分野の研究者とのディスカッションを通して培われた、円滑なコミュニケーション能力
• プレゼンテーション能力: 学会や研究発表会での発表を通して培われた、わかりやすく説明する能力
• 語学力: 英語の論文を読んだり、国際学会で発表したりする中で身につけた語学力
• マネジメント能力: 研究プロジェクトのリーダーとして、メンバーをまとめ、計画を遂行する中で培われたマネジメント能力

これらの能力は、企業でも高く評価されるため、積極的にアピールしましょう。

企業選びのポイント

自身の研究内容を活かせる企業を選ぶことも重要です。企業の事業内容や研究開発テーマを事前に調べ、自身の研究がどのように貢献できるかを具体的にイメージしておきましょう。

• 企業の事業内容: 企業の主力事業や、今後の事業展開を把握する。
• 研究開発テーマ: 企業がどのような研究開発に取り組んでいるのかを調べる。
• 求める人物像: 企業がどのような人材を求めているのかを把握し、自身の強みとマッチするかどうかを検討する。

企業選びの軸を明確にすることで、入社後のミスマッチを防ぎ、自身の能力を最大限に活かせる企業を見つけることができます。

大学院生が就職活動で後悔しないためのアドバイス

早めの準備

就職活動は、早めに準備を始めることが重要です。研究活動と並行して行うことになるため、スケジュール管理をしっかり行い、余裕をもって準備を進めましょう。 大学院生の場合、修士1年の秋頃から就職活動を意識し始め、情報収集や自己分析を始めるのが一般的です。修士2年になると、本格的に企業説明会や選考が始まるため、それまでに必要な準備を済ませておく必要があります。

具体的な準備としては、以下のものが挙げられます。

• 自己分析: 自身の強みや弱み、価値観、キャリアプランなどを明確にする。
• 業界・企業研究: 興味のある業界や企業について、事業内容、社風、待遇などを詳しく調べる。
• ES作成: 履歴書や職務経歴書、自己PR、志望動機などの応募書類を作成する。
• 面接対策: 面接でよく聞かれる質問を想定し、回答を準備する。模擬面接なども活用して、実践的な練習を行う。
• OB/OG訪問: 実際に働いている人の話を聞き、企業理解を深める。

OB・OG訪問

実際に企業で働いている大学院のOB・OGに話を聞くことは、企業選びの参考になります。研究内容がどのように活かせるのか、職場の雰囲気や働き方など、具体的な情報を得ることで、入社後のイメージを具体化することができます。

OB/OG訪問では、以下のような質問をすると、より有益な情報を得ることができます。

• 現在の仕事内容について: 具体的な業務内容や、一日のスケジュールなどを質問することで、入社後の働き方をイメージしやすくなります。
• 仕事のやりがい・大変さについて: 仕事の魅力を聞くことで、モチベーションを高めることができます。また、大変な部分も聞いておくことで、入社後のギャップを減らすことができます。
• 職場の雰囲気について: 職場の人間関係や、社風について質問することで、自分に合った職場かどうかを判断する材料になります。
• 入社前後のギャップについて: 入社前に抱いていたイメージと、実際に入社してからの違いを聞くことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
• 学生時代にやっておいてよかったこと: 学生時代にどのような経験が役に立っているかを聞くことで、今後の学生生活の参考になります。

キャリアセンターの活用

大学のキャリアセンターでは、ESの添削や面接対策など、様々な就職支援を受けることができます。積極的に活用し、万全の体制で就職活動に臨みましょう。

大学のキャリアセンターでは、ESの添削や模擬面接、求人情報の提供など、就職活動全般にわたるサポートを受けることができます。 具体的には、以下のようなメリットが挙げられます。

• ES添削: 専門のスタッフが、ESの内容や表現、構成などを丁寧にチェックし、より魅力的なESにするためのアドバイスをしてくれます。
• 面接対策: 面接官の視点から、話し方やマナー、回答内容などを指導してくれます。模擬面接を繰り返すことで、本番の面接でも落ち着いて対応できるようになります。
• 求人情報の提供: 一般的な就職サイトには掲載されていない、大学独自の求人情報を得ることができます。
• OB・OG紹介: 志望する企業や業界で活躍するOB・OGを紹介してもらい、直接話を聞くことができます。
• 各種講座・セミナー: 就職活動に必要な知識やスキルを習得するための、様々な講座やセミナーが開催されています。

逆求人サイトの活用

逆求人サイトに自身のプロフィールや研究内容を登録することで、企業からスカウトを受けられる可能性があります。 特に、LabBaseやOfferBoxなどの理系大学院生に特化したサイトを活用することで、専門知識を求める企業と効率的にマッチングでき、大企業から内定を得るチャンスも広がります。

逆求人サイトは、従来の就職活動とは異なり、学生が企業からのスカウトを待つというスタイルが特徴です。理系大学院生にとって、逆求人サイトには以下のようなメリットがあります。

• 効率的なマッチング: 自身の研究内容やスキルを詳細に登録することで、それらを求めている企業から直接アプローチを受けることができます。これにより、ミスマッチを防ぎ、効率的に就職活動を進めることができます。
• 選択肢の拡大: 自分では見つけられなかった企業や、意外な分野の企業から声がかかることがあります。これにより、新たな選択肢を発見し、視野を広げることができます。
• 自己アピールの機会: 登録したプロフィールや研究内容を見た企業からスカウトが来るため、自分の強みや専門性を効果的にアピールできます。
• 選考の優位性: 企業側が学生に興味を持ってアプローチするため、通常の選考ルートよりも有利に進む場合があります。
• 企業との深い繋がり: 逆求人サイトを通じて、企業担当者と早期からコミュニケーションを取ることができるため、企業理解を深め、入社後のイメージを具体化しやすくなります。
• 自己肯定感の向上: 企業からスカウトを受けるという経験は、自身の能力や市場価値を客観的に認識する機会となり、自己肯定感の向上にも繋がります。

筆者が大学院生時代に実際使って良かったサービスを下記の記事でご紹介しています。もし気になる人は読んでみてください。

＞＞大学院生が内定を効率的に獲得するために必須就活サイト

まとめ

大学院生の就職活動において、自身の研究内容を効果的にアピールすることは、非常に重要です。この記事で解説したポイントや例文を参考に、自身の研究内容を魅力的に伝え、企業に貢献できる人材であることをアピールしてください。